Změny

=== Talent management, diverzita ===

Rozvoj zkušeností a znalostí, rotace pracovníků na různých pozicích či dokonce úřadech je pro úřady tak procesně a právně složitý a nemožný, že reálně neprobíhá. Starost o kvalitní pracovní prostředí a podmínky, měření spokojenosti pracovníků a občanů jako klientů je výjimečné. Stejně tak stát neumí dostatečně nabídnout flexibilní formy práce, částečné úvazky či vzdálenou práci.