113
editací
Změny
Založena nová stránka s textem „'''Náklady na IT systémy státní správy (a částečně samosprávy) jsou nyní mezi 20-26 mld Kč ročně.''' Tyto peníze je potřeba „jen“ mno…“
'''Náklady na IT systémy státní správy (a částečně samosprávy) jsou nyní mezi 20-26 mld Kč ročně.'''
Tyto peníze je potřeba „jen“ mnohem chytřeji utrácet. Proto není potřeba alokovat extra peníze navíc z rozpočtu. S nárazovámi změnami pomohou plánované EU peníze na transformaci.
=== '''Náklady''' ===
a) na digitální agenturu (120-150 expertů) – '''200 mil. Kč/rok''' (prům. plat 95.000/měsíčně + 20M provoz)
b) proti úsporám jde nutnost posílení IT a projektových kapacit úřadů, které jsou dnes zcela nedostatečné.
Na ministerstvech a v ústředních správních úřadech je kolem 80 000 systematizovaných míst a 40000 ostatních úřednických, celkem 449.020 zaměstnanců (od 2013 nárůst o 36.000 lidí a 80 mld Kč ročně). [2][3]
* - Učitelé 185545
* - Nepedag.ve školství 67393
* - Policie, celníci, apod. 65598
* - Vojáci 26599
* - Soudy 9652
* - zbývající, tzn. úředníci (80000+40000): 120582
Podíl odborných ICT pracovníků na celkovém počtu systemizovaných míst je u organizačních složek státu pouze 3,3 % <ref>Zpráva NKÚ o digitalizaci veřejné správy v České republice
[https://nku.cz/assets/publikace-a-dokumenty/ostatni-publikace/zprava-o-digitalizaci-verejne-spravy.pdf]</ref> (2600 míst)
Zde očekávám nutnou navýšení počtu IT a projektových pracovníků na centrálních úřadech a jejich podřízených organizacích o 100-150%, v počtech je to kolem 3000 pracníků. (3000*80000*12 = 2,8 miliardy Kč.)
'''tzn. navýšení celkových nákladů o 2,8 miliardy Kč'''
=== '''Úspory jsou na 4 základních bodech.''' ===
==== 1) '''optimalizace současných kontraktů'''. ====
Zde vidím krátkodobě prostor tak max. na 10% úspor. - max. 2,5 miliardy Kč/ročně
==== 2) '''transformací procesů'''. ====
Dnešní státní IT je zdigitalizovaná papírová cesta. Takže je neefektivní, nevyužívá možnosti automatizace, sdílení dat a zpracování bez člověka.
Ta někdy vyžaduje změnu jen v rámci úřadů (vnitřní předpisy), častěji legislativy (obvykle jen v technických detailech).
Tyto změny ušetří nejvíce.
Přiměřené očekávání plošné úspory je '''v horizontu 4 let minimálně 10%, tzn. dalších nejméně 2,5 miliardy Kč ročně'''. Je jednotlivých úřadach - zejména centrálních bude i větší.
==== '''3) sdílení služeb''' ====
Kraje a obce spravují celkem 1788 informačních systémů, jejichž pořízení vyšlo na devět miliard korun a roční náklady představují 1,7 miliardy.
'''Zde je potenciál na stovky mil. Kč ročně.'''
==== 4) Zvýšení efektivity ====
Zvýšené náklady na nové IT a projektové lidi s přehledem vyváží odchody přebytečných úředníků nahrazených modernizovanými postupy a automatizací. Těch očekávám min 10%, tzn. '''nejméně 8000 osob (8000*38285 = 3,6 miliardy Kč.)'''
38285 je průměrná mzda v 2019
'''Souhrn:'''
Náklady budou nabíhat postupně, podle transformace úřadů celkem do : '''- 3 miliardy Kč ročně'''
Úspory budou také nabíhat postupně, max. o jeden rok posunuté - '''8,6 miliardy Kč ročně'''
a budou každým rokem růst s nižšími provozními náklady.
=== Zdroje: ===
1) Zpráva o digitalizaci veřejné správy v České republice
https://nku.cz/assets/publikace-a-dokumenty/ostatni-publikace/zprava-o-digitalizaci-verejne-spravy.pdf
2) Stanovisko k návrhu státního závěrečného účtu české republiky za rok 2019
https://www.nku.cz/assets/publikace-a-dokumenty/stanoviska-nku-ke-statnimu-rozpoctu/stanovisko-k-szu-2019.pdf
3) Státní rozpočet 2020 v kostce
https://www.mfcr.cz/assets/cs/media/Informacni-letak_2020_Statni-rozpocet-v-kostce.pdf
Tyto peníze je potřeba „jen“ mnohem chytřeji utrácet. Proto není potřeba alokovat extra peníze navíc z rozpočtu. S nárazovámi změnami pomohou plánované EU peníze na transformaci.
=== '''Náklady''' ===
a) na digitální agenturu (120-150 expertů) – '''200 mil. Kč/rok''' (prům. plat 95.000/měsíčně + 20M provoz)
b) proti úsporám jde nutnost posílení IT a projektových kapacit úřadů, které jsou dnes zcela nedostatečné.
Na ministerstvech a v ústředních správních úřadech je kolem 80 000 systematizovaných míst a 40000 ostatních úřednických, celkem 449.020 zaměstnanců (od 2013 nárůst o 36.000 lidí a 80 mld Kč ročně). [2][3]
* - Učitelé 185545
* - Nepedag.ve školství 67393
* - Policie, celníci, apod. 65598
* - Vojáci 26599
* - Soudy 9652
* - zbývající, tzn. úředníci (80000+40000): 120582
Podíl odborných ICT pracovníků na celkovém počtu systemizovaných míst je u organizačních složek státu pouze 3,3 % <ref>Zpráva NKÚ o digitalizaci veřejné správy v České republice
[https://nku.cz/assets/publikace-a-dokumenty/ostatni-publikace/zprava-o-digitalizaci-verejne-spravy.pdf]</ref> (2600 míst)
Zde očekávám nutnou navýšení počtu IT a projektových pracovníků na centrálních úřadech a jejich podřízených organizacích o 100-150%, v počtech je to kolem 3000 pracníků. (3000*80000*12 = 2,8 miliardy Kč.)
'''tzn. navýšení celkových nákladů o 2,8 miliardy Kč'''
=== '''Úspory jsou na 4 základních bodech.''' ===
==== 1) '''optimalizace současných kontraktů'''. ====
Zde vidím krátkodobě prostor tak max. na 10% úspor. - max. 2,5 miliardy Kč/ročně
==== 2) '''transformací procesů'''. ====
Dnešní státní IT je zdigitalizovaná papírová cesta. Takže je neefektivní, nevyužívá možnosti automatizace, sdílení dat a zpracování bez člověka.
Ta někdy vyžaduje změnu jen v rámci úřadů (vnitřní předpisy), častěji legislativy (obvykle jen v technických detailech).
Tyto změny ušetří nejvíce.
Přiměřené očekávání plošné úspory je '''v horizontu 4 let minimálně 10%, tzn. dalších nejméně 2,5 miliardy Kč ročně'''. Je jednotlivých úřadach - zejména centrálních bude i větší.
==== '''3) sdílení služeb''' ====
Kraje a obce spravují celkem 1788 informačních systémů, jejichž pořízení vyšlo na devět miliard korun a roční náklady představují 1,7 miliardy.
'''Zde je potenciál na stovky mil. Kč ročně.'''
==== 4) Zvýšení efektivity ====
Zvýšené náklady na nové IT a projektové lidi s přehledem vyváží odchody přebytečných úředníků nahrazených modernizovanými postupy a automatizací. Těch očekávám min 10%, tzn. '''nejméně 8000 osob (8000*38285 = 3,6 miliardy Kč.)'''
38285 je průměrná mzda v 2019
'''Souhrn:'''
Náklady budou nabíhat postupně, podle transformace úřadů celkem do : '''- 3 miliardy Kč ročně'''
Úspory budou také nabíhat postupně, max. o jeden rok posunuté - '''8,6 miliardy Kč ročně'''
a budou každým rokem růst s nižšími provozními náklady.
=== Zdroje: ===
1) Zpráva o digitalizaci veřejné správy v České republice
https://nku.cz/assets/publikace-a-dokumenty/ostatni-publikace/zprava-o-digitalizaci-verejne-spravy.pdf
2) Stanovisko k návrhu státního závěrečného účtu české republiky za rok 2019
https://www.nku.cz/assets/publikace-a-dokumenty/stanoviska-nku-ke-statnimu-rozpoctu/stanovisko-k-szu-2019.pdf
3) Státní rozpočet 2020 v kostce
https://www.mfcr.cz/assets/cs/media/Informacni-letak_2020_Statni-rozpocet-v-kostce.pdf
